2019年2月21-22日 吉隆坡
人越来越重要，以前是找项目，现在是找人，没有人再好的项目也不能做。
人是企业的基础及柱樑。但一个人无论有多少知识、技能，只要不愿去做，还是不能为企业创造绩效。实现管理层对企业的忠诚和信心，不仅需要凭借企业的硬实力，还需融入软实力。
在所有的机制中，唯有给自己做动力最大、效率最高、成本最低，而股权激励是实现这种方式的最好工具。有效的的员工激励，能在一定程度上帮助企业留住人才，留住业绩。
泰山管理学院马方院长教您运用股权激励这一独特的“创富机器”，教您建立一种人，组织，环境高度匹配的自组织管理模式，构建有效的人才激励与约束机制，打造真正的利益命运共同体，使老板从经营管理的具体事务中解脱出来，激活团队，解放老板！
为您的企业量身制定一副留人的“金手铐”，打造一个人才发展的“金台阶”！
课程特点
权威师资
理论为基 实战为首
十年理论研究基础
十年方案实施经验
系统讲授
落地为先 案例相辅
重塑股权系统思维
领略名企股权方案
指明方向
解答疑惑 科学指引
设置科学的股本结构
制定正确的激励方式
万人见证
授之与渔 桃李天下
全国各地，相继授课
累积学员万余人
课程收获
短期
士气提振，人心凝聚，核心高管层尽心尽力，勤勉高效
中期
团队凝聚力及战斗力倍增，业绩大幅提升，企业估值溢价
长期
维持企业战略的连贯性，形成卓有成效的公司治理结构
讲师介绍
马方
- 泰山管理学院院长，股权战略理论的提出者，多家大学总裁、金融班兼职教授，多家私人董事会教练，多家公司独立董事，多家机构顾问。
- 长期从事工商管理教育培训和公司治理、公司顶层设计、股权激励、商业模式及私人董事会的研究及实践。
授课风格
- 语言犀利、风趣幽默、切中要害，同时关注学员感受
- 系统讲解、逻辑分析、深入浅出、重点突出，现场分析并解决学员问题
- 案例丰富、结合工具及方法，学以致用
- 小班授课、分组讨论，倡导边学边联系企业实际，真正帮助学员及其企业提升。
课程对象
- 创始人、合伙人、股东、董事
- 接班人、企业决策者
学员见证
马院长的课程让我明白了作为民营企业负责人更要关注公司治理，特别是企业顶层设计，同时课上学到很实用的工具，希望再次聆听马院长的精彩课程。
马院长的课程带我认识股权激励，也让我懂得了规则的重要性，股权激励更是如此；实施股权激励以来我的企业2014年上半年的利润已超过2013年全年度利润总和。
这次课程收获很大。做股权激励是做企业重要的一步，而且要选择适合自己的模式，这次课程的学习更加坚定了我们公司的战略规划。也为以后的调整提供了方向。
公司2002年就尝试用股权激励，这10年确实调动了核心层的积极性，但很多问题一直解决不了，我也单独请马院长到单县讲课，讲的确实非常实用，让我建立了系统思考问题的方法，也学会了科学的股权激励！
来上课之前就在考虑现在适不适合做股权激励，因为现在门店的员工出现有些散漫的现象，也不知道用什么能够更好的激励他们。马院长讲得很深入，诙谐幽默的课程风格同时加以案例引导让我们学会了系统的思维和对股权的认识。
“认识马方，马上有方”，听马院长的课深深触动，不能只是心动，更贵在行动。
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详情与报名
2019年2月21-22日
9am - 5pm, 吉隆坡
+6019-7137818
+6010-5644923
+6013-9819845
主办方
战略合作伙伴
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